工伤案例
时间标题
- 2004-03-11临时工因伤致残是否算工伤
- 2004-03-11劳动行政部门依法确认工伤
- 2004-03-11“临时工”工伤应得到保障
- 2004-03-11在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤
- 2004-03-11因公外出期间非工作原因发生的案情不应按工伤对待
- 2004-03-11“内部退养”不能代替“工伤待遇”
- 2004-03-11形成事实劳动关系的职工的工伤待遇用人单位不能拒赔
- 2004-03-11因工致残应享受工伤待遇
- 2004-03-11司机在营运过程中被人致伤应享受工伤待遇
- 2004-03-11对工亡职工应依法及时予以工伤认定
- 2004-03-11上班途中被车撞,司机逃逸不影响工伤的认定
- 2004-03-11违法的协议不能作为工伤赔偿的依据
- 2004-03-11父亲代签工伤待遇协议无效
- 2004-03-11工伤致残漫天要价不符合国家规定
- 2004-03-11内部规定不符合有关工伤条例的无效
- 2004-03-11工伤待遇应由合伙人共同承担
- 2004-03-11员工发生工伤急需医疗费时可做部分裁决
- 2004-03-11违章作业摔伤也算工伤
- 2004-03-11履行职责中受伤应定为工伤
- 2004-03-11多次承包后的工伤责任人如何认定
- 2004-03-11企业不支付工伤补偿金属违法行为
- 2004-03-11工伤赔偿已私下达成协议再申请仲裁
- 2004-03-11工伤责任人不明确,有关待遇由谁支付
- 2004-03-11企业转制后工伤责任人应该如何认定
- 2004-03-11企业不能以员工“违章操作”为由拒付工伤费用
- 2004-03-11工伤后私下达成协议是否合法
- 2004-03-11气体爆炸致残应赔偿
- 2004-03-11因公外出期间非工作原因发生的伤情不应按工伤对待
- 2004-03-11区分工伤事故和交通事故的差别
- 2004-03-11工伤保险争议中应引用无过错原则
- 2004-03-11使用童工致残,企业承担全部责任
- 2004-03-11蔡东海诉石狮市万发吸塑制品厂因其为厂上街购物被撞伤应按工伤待遇对待纠纷