辞职近两月 合同未解除
2016-05-16作者：未知来源：劳动法律网
童先生在公司的技术部门工作，但近两年他发现自己在公司越来越不被重视，因此决定跳槽。
最近，一个公司看中了童先生的技术，因此童先生提出辞职，并且和主管表示自己会配合接替工作的同事完成交接工作。但是，童先生将辞职申请递上去已经快两个月了，公司却一直没有派人过来和他交接工作，导致他不能尽快辞职。童先生觉得公司是故意拖延他的时间，他不知道在这种情况下是否能直接离开公司，而不再继续等待下去？
解释：一般来说劳动者提出辞职需要提前一个月(30天)向用人单位申请，这一点童先生已经做到了，既然他提交申请都快两个月了，那么他原则上已经可以离开公司了。如果该公司始终不同意童先生离开，或者故意拖延时间，童先生则不用继续等待下去。
说法：根据《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”普通劳动者书面通知用人单位解除劳动关系30天后，双方的劳动合同解除，权利义务归于消灭，普通劳动者可不再履行劳动合同，但双方约定服务期的除外。根据法律规定，劳动者辞职需要配合用人单位做工作交接，如果用人单位以此故意拖延劳动者离开的时间，那么提交辞职30天后劳动者即可与用人单位解除劳动合同。
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