2015年广州市生育保险待遇劳动法律网

2014-12-08作者：未知来源：劳动法律网

　　核心内同：广州市生育保险待遇享受条件是什么？广州市生育保险待遇核付项目及标准是如何的？广州申领生育保险待遇流程是怎样的？下文，劳动法律网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。

　　第一、享受条件：

　　1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；

　　2、符合国家和省、市人口与计划生育政策规定。

　　第二、待遇核付项目及标准：

　　（一）女职工

　　1、生育津贴以生育（流产）时的本单位上年度职工月人平均缴费工资为基数按规定产假期计发。

　　生育津贴＝本单位上年度职工月人平均缴费工资÷30（天）×产假期天数产假期天数计算办法：

　　（1）正常产假98天（包括产前休假15天）；

　　（2）独生子女假增加35天；

　　（3）晚育假增加15天；

　　（4）难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。

　　（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

　　（6）计划内流产假：怀孕不满2个月（含2个月）15天；怀孕不满4个月30天；怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

　　（7）计划外流产假：怀孕不满2个月（含2个月）15天；怀孕不满4个月30天；怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下45天；怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；备注：计划外流产是指符合国家和省、市人口与计划生育政策规定，但在计划外怀孕并实施了计划生育手术。

　　（8）满7个月以上的、遇死胎、死产和早产不成活75天

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