其他劳动争议
时间标题
- 2011-10-02单位迁址,不愿随行不算违约
- 2011-10-01单位迁址,不愿随行不属于违约
- 2011-09-30用人单位变更劳动者岗位付代价
- 2011-09-29妻子代替丈夫签订协议是否构成表见代理?
- 2011-09-29试探承揽与雇佣在个案中的区别与认定
- 2011-09-29雇员下班途中遭人抢劫雇主应否担责?
- 2011-09-28雇员之间侵权损害雇主可否免责?
- 2011-09-28建房中如何认定承揽关系与雇佣关系?
- 2011-09-28未签书面劳动合同能获赔多长时间的二倍工资?
- 2011-09-28转承包人的雇员在房屋装修中受伤房主是否担责?
- 2011-09-27未支付违约金能否解除劳动合同?
- 2011-09-26两年换三次岗位 员工告企业滥用用工自主权
- 2011-09-26公司《招聘须知》中就辞职程序的规定对员工是否有法律效力?
- 2011-09-26女员工不肯换岗被强行辞退 状告单位获赔万余元
- 2011-09-26未履行终止合同手续应认定劳动关系延续
- 2011-09-26单位应支付孙某的经济补偿金
- 2011-09-25私下和解不具法律效力
- 2011-09-25协商解除的合同还能申请撤销吗?
- 2011-09-25劳动者应聘就业不应交押金
- 2011-09-25劳动争议案经法院准予撤诉后原仲裁决定何时生效
- 2011-09-25侵害劳动者的权益于法不容
- 2011-09-08劳动者因为病假或者事假,能享受何种待遇?
- 2011-09-08中国人民财产保险公司徐州市分公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷
- 2011-09-08 单位让职工集资无法律依据
- 2011-09-08 工伤事故可请求民事损害赔偿
- 2011-09-01金宇建筑集团不服山东省东营市劳动和社会保障局工伤认定决定案
- 2011-09-01本案是雇用关系还是加工承揽关系
- 2011-09-01经典民事案例精选之劳动争议
- 2011-09-01为什么要签订书面的劳动合同?
- 2011-08-04【成功案例】最后一名≠不胜任工作,单位违法解除赔25万
- 2011-08-04分公司虽登记但无注册资产且违法发包,责任应由谁承担?
- 2011-08-03为什么辞职需要设计