解雇裁员
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- 2011-05-08员工违纪需解雇的必要条件是什么?
- 2011-05-07《离职证明》可以作为确认劳动关系的凭证
- 2011-05-06离职时不带云彩请带走证据
- 2011-05-06工伤员工违规被炒,不能获得补助金
- 2011-05-06跳楼才能辞职结工资,这算什么事
- 2011-05-05签订合同是避免纠纷的重要手段
- 2011-05-05销售人员的“复杂离职”
- 2011-05-05明明是劳务关系,员工却以劳动关系起诉结果败诉
- 2011-05-04台山工厂强硬辞退元老员工
- 2011-05-01京一企业不签合同还随意辞人,最终被罚赔偿
- 2011-04-28企业辞退能力差的员工需要支付经济补偿吗?
- 2011-04-28试用期不合格辞退,企业无需支付补偿金
- 2011-04-28企业改名换姓不影响劳动合同效力
- 2011-04-28外企开除违纪员工需报请批准
- 2011-04-27是什么令公司两次都败诉?
- 2011-04-27解雇临时工引发一裁两审
- 2011-04-27企业非法解除临时工一样要支付补偿金
- 2011-04-26仓管员不愿调岗当送货员,可以解雇吗?
- 2011-04-26新法救不了旧规的“非法”规定
- 2011-04-24麦当劳叔叔单方解雇不合理,不受法院支持
- 2011-04-24只要有事实劳动关系,企业难逃责任
- 2011-04-23员工请假太长不能成为被炒原因
- 2011-04-19企业可以解雇被判决免除刑罚的员工吗?
- 2011-04-18结算欠薪加赔偿,“两清”送员工
- 2011-04-15除名解雇有时效,单位应把握好时间
- 2011-04-14职工主动辞职不影响领取年假折薪
- 2011-04-14公司解雇生病职工,被判赔18万
- 2011-04-13劳动争议管辖相关规定
- 2011-04-13苛刻对待乙肝携带职工,公司被重罚
- 2011-04-12职工违规在先,公司合法解约在后
- 2011-04-11经济裁员要不仅要合理合法,还要走对程序
- 2011-04-01企业破产,职工也拍卖