工资福利
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- 2011-04-01退休前没有参保,退休后能享受保险待遇吗?
- 2011-03-30差旅途中超八小时一般不算加班时间
- 2011-03-29伤残补助金只属伤者个人
- 2011-03-29“生理期休假”吸引女工
- 2011-03-28三班倒工作制,孕妇应有特权
- 2011-03-28没有完成基本业绩不发给工资,合理吗?
- 2011-03-28日定额必须在合理范围之内
- 2011-03-28劳动关系确实建立的,应为劳动者购买五险
- 2011-03-28该不该买养老保险?
- 2011-03-28最低工资标准并不是真正的标准
- 2011-03-26社区保险和医保是否可以同时享有?
- 2011-03-24单位不可把加班费计算入最低工资内
- 2011-03-24加班证据由单位掌握的,应由单位举证
- 2011-03-22“临时工”谁来保护?
- 2011-03-22商场不肯卖养老保险,员工求助法院
- 2011-03-22车辆水箱缺水造成损坏,司机职工该不该赔?
- 2011-03-22员工因加薪无望欲辞职
- 2011-03-21老板为何偏爱尿毒症者?
- 2011-03-21员工自愿放弃上保险,辞职后反悔上诉
- 2011-03-21社保不能给钱让员工自己去交
- 2011-03-19职业病员工能否多拿补偿?
- 2011-03-19石家庄职工配偶没有工作的,生育时可享受丈夫的医保
- 2011-03-19工资得用发票换,这是什么道理?
- 2011-03-19加班费可以是统一价格吗?
- 2011-03-18试用期工资应付多少有规定
- 2011-03-18员工越来越看重企业软待遇
- 2011-03-17女性退休年龄能否自我掌控
- 2011-03-17工伤津贴和养老金能否同时享有?
- 2011-03-17加班并非单纯时间计算,需以工作内容做支撑
- 2011-03-17工时计算方法不同,加班费计算也有异
- 2011-03-17拨一拨加班费支付的小算盘
- 2011-03-17双倍工资申请之已建立劳动关系