劳动合同争议

• 2011-09-26一场因为怀孕时间引发的劳动争议
• 2011-09-26本市残疾人培训基地年底前统一挂牌
• 2011-09-26他与实际工作单位存在劳动关系吗
• 2011-09-26当事人失去人身自由企业不应扣发劳动工资
• 2011-09-26长期休假在家 企业破产变更 讨要工作告错对象职工败诉
• 2011-09-26工作交接没完成不是缓发工资的合法依据
• 2011-09-26违规操作出事故算工伤吗
• 2011-09-26如何约定试用期
• 2011-09-25拒绝履行二百天 加倍处罚三倍多
• 2011-09-25胁迫签字无效
• 2011-09-25高薪可否取代保险待遇
• 2011-09-25老板扣了工会主席工资 怎么办
• 2011-09-25老板扣了工会主席的工资
• 2011-09-23医疗期期间合同不能解除
• 2011-09-23合同续签没有试用期
• 2011-09-22造成损失就得解除合同吗？
• 2011-09-22试用期职工能否享受工伤待遇
• 2011-09-22默许职工病假 引发工资纠纷“好心”惹官司 谁之过
• 2011-09-22单方变更劳动者岗位付代价
• 2011-09-22他能要回经济补偿金吗
• 2011-09-22女职工享有平等的就业权
• 2011-09-22单位欠薪我想解除合同需提前通知吗
• 2011-09-22拖欠工资拒不改 三家单位被处罚
• 2011-09-22退休以后再工作劳务纠纷不属仲裁受理范围
• 2011-09-22司机工作途中发生交通事故负全责给单位造成经济损失理应赔偿
• 2011-09-22男女同工应该同酬性别不应成为确定薪水的依据
• 2011-09-22农民工也应享受社保待遇
• 2011-09-21企业“家规”并非法律 解雇员工还得依法
• 2011-09-21客观情况变化单位能解除劳动合同吗
• 2011-09-21未通知职工即变岗降薪 不妥 企业被裁补足工资差额
• 2011-09-21证据意识让维权不走弯路
• 2011-09-21没签合同劳动关系就不存在吗工作证、工资支付凭证可证明身份