劳动合同争议
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- 2011-07-06连续无故旷工五个月 被辞退告公司终败诉
- 2011-07-06重大误解签协议 显失公平应撤销
- 2011-07-04员工携乙肝病毒遭公司弃用 法院判决最终获工作
- 2011-07-04建立劳动关系不签合同 服装店店主被判支付二倍工资
- 2011-07-04厨师长告酒店未订书面合同获赔二倍工资
- 2011-07-04怀孕促销员被辞起诉家乐福 被判与人才履合约
- 2011-07-04员工入职不签合同不办保险 江苏打工妹胜诉
- 2011-07-04企业弄丢职工档案被判补办并赔偿损失
- 2011-07-0360岁后被企业聘用 老翁诉求经济补偿不支持
- 2011-07-03员工患病被扣工资 法院判决雇方补发
- 2011-07-0355岁阿姨打工 是劳务雇佣还是劳动合同
- 2011-07-03工程层层分包违反法规 雇员触电受伤共同担责
- 2011-07-02兼职网管诉请未签合同之双倍工资被驳回
- 2011-07-02为病人输液张冠李戴 粗心护士被辞退状告医院
- 2011-07-02驾驶员贪小利丢饭碗诉请支付赔偿金被驳
- 2011-06-25劳动合同争议案件受理范围之管见
- 2011-06-22你好你好你好
- 2011-05-18企业是否存在主观过错是二倍工资赔偿的重要标准
- 2011-05-16企业不可滥用试用期限
- 2011-05-16试用期可免,合同却不可省
- 2011-05-15企业企图重复使用期,被责令改正
- 2011-05-15职场新人签订劳动合同的注意事项
- 2011-05-12职工应该主动找企业签合同
- 2011-05-11一场与众不同的未签合同诉讼
- 2011-05-10如果对待合同期满的医疗期职工?
- 2011-05-09试用期届满后以未达录用标准解雇,合理吗?
- 2011-05-07企业最好按照规定行事,以免因小失大
- 2011-05-06合同期满后,职工不同意续订的不可勉强
- 2011-05-05职员拒签劳动合同,企业解雇行为合法
- 2011-05-05有没有毕业证不是签劳动合同的关键
- 2011-05-04劳动合同的开始和结束
- 2011-05-04未签合同民工发生纠纷,最好选择庭外调解