劳动合同争议
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- 2011-03-22工厂搬迁，需要支付补偿金吗？
- 2011-03-22试用长达半年的，必须签订三年以上或无固定期限劳动合同
- 2011-03-21私造公章，个体户编造劳动关系败诉
- 2011-03-21员工想签短期合同，单位不同意怎么办？
- 2011-03-21重组下的劳动关系如何处理？
- 2011-03-21职工是否可以拒绝调离原工作地点？
- 2011-03-18北京六成民工没能签合同
- 2011-03-1720年老员工凭工牌赢官司
- 2011-03-17双倍工资请求之未签合同
- 2011-03-16签名真假，谁来证明？
- 2011-03-14一年只差，两种截然不同的判决
- 2011-03-14单位工作证不是存在劳动关系的证明
- 2011-03-14录用通知书不能合同使
- 2011-03-14应聘登记表不等同行劳动合同
- 2011-03-09非法劳动关系属持续状态的，双薪支付时间以提起仲裁为准
- 2011-03-09“阴阳考勤卡”等违规操作是合同法的规定吗？
- 2011-03-09延长期限是提高合同条件吗？
- 2011-03-09新东家不与内退员工签合同属违法行为
- 2011-03-09企业想改变岗位性质，员工可以拒绝吗？
- 2011-03-08“带车求职”合同性质该如何认定？
- 2011-03-08劳动者每月至少应出勤21天
- 2011-03-08窝心兼职告诫大学生求职要谨慎小心
- 2011-03-08公司某一职能部门没有合同缔约资格
- 2011-03-05录用通知书是合同吗？
- 2011-03-05用人企业应注意，合同到期后要及时续签
- 2011-03-05单位未签试用期合同，被罚支付双倍工资
- 2011-03-04员工30天内没签合同的，用人单位应警觉
- 2011-03-04单位称:劳动合同只是为了应付检查，职工不用留底
- 2011-03-04延长合同期限视为续签
- 2011-03-04合同期满后可以视为自动续签吗？
- 2011-03-03合同期限三个月以内的，不得约定试用期
- 2011-03-03试用期解雇的，也应送达解除书
