劳动合同争议
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- 2011-05-04劳动关系建立铁证如山,无良企业上诉也是白搭
- 2011-05-03职场菜鸟误签“卖身”合同,可以主张无效吗?
- 2011-04-26不签合同,企业既要支付二倍工资又要经济补偿
- 2011-04-26承包合同掩盖非法劳动关系
- 2011-04-22改变工作地点如非合同条款,企业应当尊重员工的意见
- 2011-04-22企业试用期限定太长,劳动者可以要求赔偿
- 2011-04-22企业可以只签试用合同不签劳动合同吗?
- 2011-04-20合同届满,单位不提前告知也应赔钱
- 2011-04-15职工应聘作假,单位依法解雇
- 2011-04-14怀孕是合同期限顺延的法定条件之一
- 2011-04-14分支机构林立,劳动合同主体怎么确定?
- 2011-04-14“飞走”的无固定期限合同
- 2011-04-12非法定代表人签字,须经公告方可签署有效合同
- 2011-04-11公司规章能棒打鸳鸯吗?
- 2011-04-09无效劳动合同报酬仍应足额支付
- 2011-04-08非全日制用工合同形式可多样化
- 2011-04-01职工需谨慎参与“后厨承包”
- 2011-03-31公司默认员工不签合同,辞退须付赔偿金
- 2011-03-31因产假延长的合同期限算工龄吗?
- 2011-03-30仲裁还没结果,诉讼却成了被告
- 2011-03-30工作十年老员工遭欠薪逼迫离职
- 2011-03-29企业放纵非法劳动关系存在的,企业很可能要自食恶果
- 2011-03-28签合同,用人单位需主动
- 2011-03-28请长假未获批准,私自休假被解雇
- 2011-03-28业务代表变成“派遣工”,“王老吉”规避责任
- 2011-03-28“勤工俭学”为免纠纷也应签协议
- 2011-03-28机关工勤人员是劳动者
- 2011-03-26双倍工资赔偿该不该减少一个月?
- 2011-03-24职业培训师用人企业的义务
- 2011-03-24用人单位只能与劳动者建立一次试用关系
- 2011-03-24试用期应该区别对待吗?
- 2011-03-23人事员工失职,谁来负责?